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　　其他(tā)都是骗人(rén)的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进行(xíng)变相(xiāng)收费，但是要(yào)明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都(dōu)是(shì)不合法的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料(liào)：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作，如(rú)清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服(fú)务员(yuán)等(děng)工作(zuò)。

　　一旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱(ruò)，劳动(dòng)能力下降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳动合同期满后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型(xíng)企业的构成基(jī)本(běn)分(fēn)为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集(jí)团直接或间(jiān)接(jiē)控制的子公司或集团(tuán)投资的公司(sī)，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就是与第三(sān)方公司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支(zhī)付(fù)。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在劳务派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派(pài)遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费用，由劳(láo)务派遣机构(gòu)向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又(yòu)传(chuán)入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪90年代中国国有企(qǐ)业劳动制(zhì)度改革中，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的(de)的劳务派(pài)遣，这种劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)可(kě)以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪(xīn)通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大(dà)外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是(shì)中南(nán)、鸿海(hǎi)、信鸿这(zhè)三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划(huà)念(niàn)举握、商务会(huì)议(yì)服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业管(guǎn)理咨询服务、人力资源开发与(yǔ)管理(lǐ)咨询、人力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工(gōng)看外包员(yuán)工的时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在(zài)上的，在华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且华为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业(yè)发(fā)展(zhǎn)也不太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一(yī)些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核(hé)心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技能。

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